发家致富从1993开始 第325节
这一次，叶东的做法，让他再次做出一个果断的决定。
“你们今天就一直按照这样的方式研究，我们明天全面开展。”张文军吩咐所有人工作后，也走了过来。
他交代洪元龙也一起对一些高难度的技术进行计算。
这样才能够尽快攻破技术难关。
……
他们研究的速度相当地快，众人齐心继续又研究了半个月。
这期间的研究情况，却让张文军有些不满意。
他在下班的时候，找到了叶东谈话。
“叶总，这研发的进度，还卡在之前的技术难题上。我认为是人的问题。”张文军说着，看着叶东的眼神，有些担心。
“不必在意我的看法。你有话直说。”叶东听到这句话，有些皱眉。
但是，他很清楚，张文军不会没事找事。
既然他说是人的问题，寿命在工作中遇到了各种难题。
这才让他出现这种担忧的举动。
接下来，张文军得到叶东的肯定，立即说出在自己在工作中的观察。
“我们虽然招到了不少技术人才。可是，他们却并没有看起来那么用心工作。”
张文军这句话一出口，就让叶东预感到还有事要发生。
研究的进度显然也不可能再顺利进行。
原本以为这已经是最好的方法，让研究的进度加快。
没想到，居然还会出现问题。
叶东对此表示疑惑，立即询问。
“以你的看法，该如何处理？”
“全都裁掉！下一次招人，由我来面试。”
张文军说着，眼神里面露出坚定的神色。
他这是对机械研发的专注，也是对这种工作的喜爱程度颇深。
叶东对此表示赞赏。
也灭有对张文军语气里面带有一丝怒意。
他点了点头，算是答应这件事。
第357章 宣传到位
答应裁掉好不容易招聘来的人才。
这让叶东心里面其实还是有些难受。
但是，他已经作出表示，也难以收回这个决定。
张文军得到叶东的答复，神色终于缓和了不少。
两人再次交谈一会面试的一些细节后，都一起下班回家。
路上。
洪元龙找到叶东。
“我这几天和张文军一起研发，发现他这人的脾气有点火爆。”洪元龙看向叶东，表示自己的担心。
“他这人对机械研发这块很用心，容不得一丝懈怠！还有，我打算将已经招聘来的人，全都裁员。”叶东将自己和张文军的讨论结果，告诉对方。
他这么做，其实也是相信洪元龙。
虽然做法有些过激。
但是，为了研发进度加快，也是看中张文军对工作的热情，才会偏袒他的看法。
洪元龙听到这句话，眼神里全是震惊之色。
他没有想到，叶东居然会同意这种事？
但凡是一个正常人，都不会这么做。
毕竟好不容易招来的人才，居然要全部裁员？
这换作任何一家工厂老板，这样搞研发估计进度也快不了。
他对叶东的做法表示怀疑。
认为这其中是不是还有什么隐情。
但是，在一番询问之后，却只得到对张文军的一番信任的话。
这让洪元龙感到很纠结。
毕竟他也是研发人员中的人。
若是叶东这么说，就是要让洪元龙也一齐给踢开。
他身为这个项目的股东之一，还兼任开发技术员。
有着博士学历，这已经足以让他能够指挥所有人。
然而，叶东却将重要的管理位置，落在了张文军的身上。
“我们之间有话也就直说。我并没有对你看中张文军有任何偏见。但是，这件事情，你应该好好考虑一下。”洪元龙脸上一下子就有些难看。
他表示叶东的做法自己不会干扰。
只是，人员变动对于刚刚开始进入研发阶段的他们而言，有些接受不了。
甚至是连自己都无法参与。
洪元龙的自尊心其实还是有些受到打击。
毕竟，他可是正儿八经的博士学历。
这作不了假。
可是，现在叶东却相信张文军，也不问一问自己的意见。
洪元龙表面不说，心里却很不满。
他随便找了一个理由，就独自离开。
这件事却没有这么顺利执行。
因为第二天的工作中，张文军作出了这个决定后，立即引起了研发部门所有人的反对。
他们一致认为，张文军太过偏激。
“你身为我们部门的主任，有权利批评我们。但是，直接把我们解雇，你到底是有什么打算？”
“这件事，我们也没有做错，每天都埋头一起搞研发。你难道看不到吗？”
“我去找老板评评理，这件事如果他都同意，我们也没有话可说。”
刚刚招来半个月的十几名技术员，气得上头。
他们没有想到，居然才工作半个月，就要被开掉。
随着这件事的发酵，叶东不能够坐视不理。
他最后只能来到研发部门，对所有人的疑惑一一解答。
这件事，也间接导致了研发部门的所有人的热情。
叶东对张文军的做法，还是让很多人都表示不解。
即便是工作不认真，也不至于把所有人招到的人全都解雇。
洪元龙最后还是站了出来。
他也对张文军的做法表示有些看不惯。
自己好歹也是股东之一。
现在却要看张文军的脸色。
“所以说，你为什么认为大家没有用心工作？”洪元龙问道。
“大家摸着良心说，你们是在搞研发吗？”张文军听到洪元龙的话，立即扫了一周，“每个人该干什么都不知道，每天只会在一个研发的结果上不断重复做无用功。”
他的这一席话，让在座所有研发技术员都无法反驳。
这确实是事实。
每个人都不愿意去做开创性的研发工作。
因为那样的工作难度大不说，还需要动脑子。
这里每个人都想着，能耗着就可以。
反正研发这种工作，不是一天两天能够出结果。
说不定十年，或者二十年出结果的研发都有可能。
这也让众多技术员都有一种懒惰的想法。
反正他们拿的工资是死的。
既然自己主动努力也换不来更多报酬。
为什么要去做这件事？
因此，这些技术员似乎都是默认这种情况，工作也只是敷衍。
这才是导致张文军暴走的原因。
洪元龙有着博士的学历。
“你们今天就一直按照这样的方式研究，我们明天全面开展。”张文军吩咐所有人工作后，也走了过来。
他交代洪元龙也一起对一些高难度的技术进行计算。
这样才能够尽快攻破技术难关。
……
他们研究的速度相当地快，众人齐心继续又研究了半个月。
这期间的研究情况，却让张文军有些不满意。
他在下班的时候，找到了叶东谈话。
“叶总，这研发的进度，还卡在之前的技术难题上。我认为是人的问题。”张文军说着，看着叶东的眼神，有些担心。
“不必在意我的看法。你有话直说。”叶东听到这句话，有些皱眉。
但是，他很清楚，张文军不会没事找事。
既然他说是人的问题，寿命在工作中遇到了各种难题。
这才让他出现这种担忧的举动。
接下来，张文军得到叶东的肯定，立即说出在自己在工作中的观察。
“我们虽然招到了不少技术人才。可是，他们却并没有看起来那么用心工作。”
张文军这句话一出口，就让叶东预感到还有事要发生。
研究的进度显然也不可能再顺利进行。
原本以为这已经是最好的方法，让研究的进度加快。
没想到，居然还会出现问题。
叶东对此表示疑惑，立即询问。
“以你的看法，该如何处理？”
“全都裁掉！下一次招人，由我来面试。”
张文军说着，眼神里面露出坚定的神色。
他这是对机械研发的专注，也是对这种工作的喜爱程度颇深。
叶东对此表示赞赏。
也灭有对张文军语气里面带有一丝怒意。
他点了点头，算是答应这件事。
第357章 宣传到位
答应裁掉好不容易招聘来的人才。
这让叶东心里面其实还是有些难受。
但是，他已经作出表示，也难以收回这个决定。
张文军得到叶东的答复，神色终于缓和了不少。
两人再次交谈一会面试的一些细节后，都一起下班回家。
路上。
洪元龙找到叶东。
“我这几天和张文军一起研发，发现他这人的脾气有点火爆。”洪元龙看向叶东，表示自己的担心。
“他这人对机械研发这块很用心，容不得一丝懈怠！还有，我打算将已经招聘来的人，全都裁员。”叶东将自己和张文军的讨论结果，告诉对方。
他这么做，其实也是相信洪元龙。
虽然做法有些过激。
但是，为了研发进度加快，也是看中张文军对工作的热情，才会偏袒他的看法。
洪元龙听到这句话，眼神里全是震惊之色。
他没有想到，叶东居然会同意这种事？
但凡是一个正常人，都不会这么做。
毕竟好不容易招来的人才，居然要全部裁员？
这换作任何一家工厂老板，这样搞研发估计进度也快不了。
他对叶东的做法表示怀疑。
认为这其中是不是还有什么隐情。
但是，在一番询问之后，却只得到对张文军的一番信任的话。
这让洪元龙感到很纠结。
毕竟他也是研发人员中的人。
若是叶东这么说，就是要让洪元龙也一齐给踢开。
他身为这个项目的股东之一，还兼任开发技术员。
有着博士学历，这已经足以让他能够指挥所有人。
然而，叶东却将重要的管理位置，落在了张文军的身上。
“我们之间有话也就直说。我并没有对你看中张文军有任何偏见。但是，这件事情，你应该好好考虑一下。”洪元龙脸上一下子就有些难看。
他表示叶东的做法自己不会干扰。
只是，人员变动对于刚刚开始进入研发阶段的他们而言，有些接受不了。
甚至是连自己都无法参与。
洪元龙的自尊心其实还是有些受到打击。
毕竟，他可是正儿八经的博士学历。
这作不了假。
可是，现在叶东却相信张文军，也不问一问自己的意见。
洪元龙表面不说，心里却很不满。
他随便找了一个理由，就独自离开。
这件事却没有这么顺利执行。
因为第二天的工作中，张文军作出了这个决定后，立即引起了研发部门所有人的反对。
他们一致认为，张文军太过偏激。
“你身为我们部门的主任，有权利批评我们。但是，直接把我们解雇，你到底是有什么打算？”
“这件事，我们也没有做错，每天都埋头一起搞研发。你难道看不到吗？”
“我去找老板评评理，这件事如果他都同意，我们也没有话可说。”
刚刚招来半个月的十几名技术员，气得上头。
他们没有想到，居然才工作半个月，就要被开掉。
随着这件事的发酵，叶东不能够坐视不理。
他最后只能来到研发部门，对所有人的疑惑一一解答。
这件事，也间接导致了研发部门的所有人的热情。
叶东对张文军的做法，还是让很多人都表示不解。
即便是工作不认真，也不至于把所有人招到的人全都解雇。
洪元龙最后还是站了出来。
他也对张文军的做法表示有些看不惯。
自己好歹也是股东之一。
现在却要看张文军的脸色。
“所以说，你为什么认为大家没有用心工作？”洪元龙问道。
“大家摸着良心说，你们是在搞研发吗？”张文军听到洪元龙的话，立即扫了一周，“每个人该干什么都不知道，每天只会在一个研发的结果上不断重复做无用功。”
他的这一席话，让在座所有研发技术员都无法反驳。
这确实是事实。
每个人都不愿意去做开创性的研发工作。
因为那样的工作难度大不说，还需要动脑子。
这里每个人都想着，能耗着就可以。
反正研发这种工作，不是一天两天能够出结果。
说不定十年，或者二十年出结果的研发都有可能。
这也让众多技术员都有一种懒惰的想法。
反正他们拿的工资是死的。
既然自己主动努力也换不来更多报酬。
为什么要去做这件事？
因此，这些技术员似乎都是默认这种情况，工作也只是敷衍。
这才是导致张文军暴走的原因。
洪元龙有着博士的学历。