第193章 拿厂里利益送人情
京大教授的名头太过响亮，大批家长学生蜂拥而至，甚至还有不少小学生的家长也来给孩子报名补课。
考虑到师资力量有限，萧寒跟林蓝商量之后，决定在前来报名的生源进行筛选考核，剔除掉那些无心补课、只打算应付家长来混日子的学生。
一是可以保证补习班的学习氛围；二则保证补课质量，又不会让讲师太过劳累。
然而这种做法却让那些家长和学生十分不解。
他们还从未遇到过有钱不挣，对补课学生挑三拣四的辅导班呢！
以前都是他们端着架子挑辅导老师，可如今竟然自己家的孩子却被辅导班挑选、淘汰，这种落差那些家长怎么能受得了？
于是那些被淘汰的家长有不少人扬言要投诉蓝寒教育，甚至还有人放话要让这个新开业的教育机构关门！
面对这些威胁，萧寒浑然不惧，态度极为强硬，甚至责令负责管理教育机构的人坚持筛选制度，绝不放水！
对此，林蓝有些担忧：“萧寒，如果太多人投诉的话，会不会有什么影响？”
“不会！”萧寒十分肯定的答道。
林蓝有心想问处理这些事是不是要欠很多人情，可即便真的欠了人情，自己只怕也帮不上太多忙。
见她眉头紧锁、欲言又止，萧寒开口吐出四个字：“奇货可居！”
林蓝“噗嗤”一声笑了出来：“如果白教授知道你把他比作货物，只怕又要气得不肯挂名了！”
“不会。”萧寒十分有把握的说道。
那天白爷爷见到林蓝的时候两只眼睛都在放光，一心想把林蓝拐到京大去，只要他说把林蓝介绍给顾爷爷认识，白爷爷绝对一蹦三丈高的抢着要挂名！
见他一副笃定的表情，林蓝也就没再多问。
一晃时间便过去了半个月，眼看着就到了小年这一天。
关于小年到底是哪一天，南北有所差异。
通常北方的小年都是腊月二十三，而南方则是腊月二十四。
哈市虽然在华国西部，但也属于北方，自然是过腊月二十三的。
这一天，补习班没有林蓝的课，所以她便去了光明机械厂。
年前康磊又签下来一笔订单，图纸林蓝已经事先看过了，现在需要做的就是审核一下厂里新招聘的技术员所编写的工艺有没有问题。
那个新招来的技术员叫吴伟，从省技工学校毕业之后在省城w市两家私人开的机械作坊干了几年。
去年母亲生病身体不好，吴伟就索性辞职回来照顾母亲。如今母亲虽然好转，但他依然不太放心，便决定在哈市找份工作。
哈市不大，私人所开的机械厂更是少之又少。
吴伟可以选择的工作机会不多，而负责招人的康磊又有足够的诚意，于是彼此一拍即合，他便愉快的决定入职了。
几年在工厂的摸爬滚打，吴伟对基本的机加工设备都相当了解，也摸索出来一套适合自己的工作方式。
然而成也萧何，败也萧何。
几年的工作经验让他十分轻松的就融入新的工作环境之中，可之前工作中养成的不良习惯也一同带了过来。
比如，工艺编制虽然正确的列出了每一步的加工步骤，但为了在工人那里卖好，他明显给每一步工艺多算了工时。
要知道，工人的工资都是按照工时来计算的。
他这种做法明显是在拿厂里的利益来送人情！
一开始林蓝并不知道吴伟为何会多算工时，还以为是对方的失误，然而老油条康磊却一下子就识破了吴伟的小心思，特意将其叫到了办公室。
“吴伟，你定这些工时的时候给了多少余量？”康磊开门见山的问道。
吴伟愣了一下，下意识就往坐在办公桌后翻看图纸的林蓝身上瞅。
见到看图的是一个十几岁的小姑娘，他压根就没把林蓝当回事。
“康经理，工时我确实打了一些余量，毕竟工人们加工之前还要做很多准备工作，固定工件和后续的清扫等等都要算进去，所以工时肯定要比单独加工一个工件的时间给的高！这些都是很正常的！”吴伟如是回答道。
康磊眼睛微微眯起：“打余量需要给三倍吗？这个工件铣床干一件最多需要两个小时，就算是清零校对固定都加上，也用不上再多加四个小时吧？难道那些铣床一天只能加工出来一两件？”
说着，康磊将一张图纸连带着工艺一同甩到吴伟面前。
吴伟瞳孔微微收缩，在看清楚面前的图纸和自己标注的工时时不由有些心虚。
因为那个铣床的工人跟他关系不错，还请他吃了顿饭，所以他才会特意给铣床多加了工时。
他明明听说厂里没人懂技术，特意请了外面的工程师兼职。而那位工程师平日忙得很，压根不曾在厂里露过面。
再说自己做的这么隐蔽，应该不会有人发现才对。
吴伟惊疑不定的看着康磊，不知道对方是在诈自己，还是真的懂行。
康磊静静看着吴伟，眼神中带着一丝惋惜。
能招到合适的技术员不容易，但如果对方以公谋私的话，那他也只能将其开除。
在康磊即将把开除的话说出口时，一旁一直静静翻看图纸的林蓝突然放下了笔。
“工艺编写的还可以，只有两个工件稍微有些问题。另外，工时余量给的太多，尤其是车床和铣床。”林蓝语气平静的陈述着，将面前那叠图纸和工艺往前推了推。
吴伟心中的堡垒轰然倒塌，知道自己所做的一切都被人看穿了。
“对不起！我确实多给了工时！我错了！我愿意接受处罚！”新工作来之不易，吴伟不愿意就这样失去。
他不知道这些错误是这位小姑娘看出来的，还是另有高人指点。但是，既然对方已经抓住了自己的把柄，那他只能低头认错。
林蓝微微笑了笑，望向康磊。
她只负责技术方面的问题，而人事管理，是康磊的事。
接收到她的眼神，康磊曲起食指敲了敲桌子：“吴伟，本来我招你进来是看中你有工厂的工作经验，脑子聪明又能吃苦。可谁知道你的小聪明竟然都用在了这种地方！”
康磊叹了口气，语气中满是惋惜。
考虑到师资力量有限，萧寒跟林蓝商量之后，决定在前来报名的生源进行筛选考核，剔除掉那些无心补课、只打算应付家长来混日子的学生。
一是可以保证补习班的学习氛围；二则保证补课质量，又不会让讲师太过劳累。
然而这种做法却让那些家长和学生十分不解。
他们还从未遇到过有钱不挣，对补课学生挑三拣四的辅导班呢！
以前都是他们端着架子挑辅导老师，可如今竟然自己家的孩子却被辅导班挑选、淘汰，这种落差那些家长怎么能受得了？
于是那些被淘汰的家长有不少人扬言要投诉蓝寒教育，甚至还有人放话要让这个新开业的教育机构关门！
面对这些威胁，萧寒浑然不惧，态度极为强硬，甚至责令负责管理教育机构的人坚持筛选制度，绝不放水！
对此，林蓝有些担忧：“萧寒，如果太多人投诉的话，会不会有什么影响？”
“不会！”萧寒十分肯定的答道。
林蓝有心想问处理这些事是不是要欠很多人情，可即便真的欠了人情，自己只怕也帮不上太多忙。
见她眉头紧锁、欲言又止，萧寒开口吐出四个字：“奇货可居！”
林蓝“噗嗤”一声笑了出来：“如果白教授知道你把他比作货物，只怕又要气得不肯挂名了！”
“不会。”萧寒十分有把握的说道。
那天白爷爷见到林蓝的时候两只眼睛都在放光，一心想把林蓝拐到京大去，只要他说把林蓝介绍给顾爷爷认识，白爷爷绝对一蹦三丈高的抢着要挂名！
见他一副笃定的表情，林蓝也就没再多问。
一晃时间便过去了半个月，眼看着就到了小年这一天。
关于小年到底是哪一天，南北有所差异。
通常北方的小年都是腊月二十三，而南方则是腊月二十四。
哈市虽然在华国西部，但也属于北方，自然是过腊月二十三的。
这一天，补习班没有林蓝的课，所以她便去了光明机械厂。
年前康磊又签下来一笔订单，图纸林蓝已经事先看过了，现在需要做的就是审核一下厂里新招聘的技术员所编写的工艺有没有问题。
那个新招来的技术员叫吴伟，从省技工学校毕业之后在省城w市两家私人开的机械作坊干了几年。
去年母亲生病身体不好，吴伟就索性辞职回来照顾母亲。如今母亲虽然好转，但他依然不太放心，便决定在哈市找份工作。
哈市不大，私人所开的机械厂更是少之又少。
吴伟可以选择的工作机会不多，而负责招人的康磊又有足够的诚意，于是彼此一拍即合，他便愉快的决定入职了。
几年在工厂的摸爬滚打，吴伟对基本的机加工设备都相当了解，也摸索出来一套适合自己的工作方式。
然而成也萧何，败也萧何。
几年的工作经验让他十分轻松的就融入新的工作环境之中，可之前工作中养成的不良习惯也一同带了过来。
比如，工艺编制虽然正确的列出了每一步的加工步骤，但为了在工人那里卖好，他明显给每一步工艺多算了工时。
要知道，工人的工资都是按照工时来计算的。
他这种做法明显是在拿厂里的利益来送人情！
一开始林蓝并不知道吴伟为何会多算工时，还以为是对方的失误，然而老油条康磊却一下子就识破了吴伟的小心思，特意将其叫到了办公室。
“吴伟，你定这些工时的时候给了多少余量？”康磊开门见山的问道。
吴伟愣了一下，下意识就往坐在办公桌后翻看图纸的林蓝身上瞅。
见到看图的是一个十几岁的小姑娘，他压根就没把林蓝当回事。
“康经理，工时我确实打了一些余量，毕竟工人们加工之前还要做很多准备工作，固定工件和后续的清扫等等都要算进去，所以工时肯定要比单独加工一个工件的时间给的高！这些都是很正常的！”吴伟如是回答道。
康磊眼睛微微眯起：“打余量需要给三倍吗？这个工件铣床干一件最多需要两个小时，就算是清零校对固定都加上，也用不上再多加四个小时吧？难道那些铣床一天只能加工出来一两件？”
说着，康磊将一张图纸连带着工艺一同甩到吴伟面前。
吴伟瞳孔微微收缩，在看清楚面前的图纸和自己标注的工时时不由有些心虚。
因为那个铣床的工人跟他关系不错，还请他吃了顿饭，所以他才会特意给铣床多加了工时。
他明明听说厂里没人懂技术，特意请了外面的工程师兼职。而那位工程师平日忙得很，压根不曾在厂里露过面。
再说自己做的这么隐蔽，应该不会有人发现才对。
吴伟惊疑不定的看着康磊，不知道对方是在诈自己，还是真的懂行。
康磊静静看着吴伟，眼神中带着一丝惋惜。
能招到合适的技术员不容易，但如果对方以公谋私的话，那他也只能将其开除。
在康磊即将把开除的话说出口时，一旁一直静静翻看图纸的林蓝突然放下了笔。
“工艺编写的还可以，只有两个工件稍微有些问题。另外，工时余量给的太多，尤其是车床和铣床。”林蓝语气平静的陈述着，将面前那叠图纸和工艺往前推了推。
吴伟心中的堡垒轰然倒塌，知道自己所做的一切都被人看穿了。
“对不起！我确实多给了工时！我错了！我愿意接受处罚！”新工作来之不易，吴伟不愿意就这样失去。
他不知道这些错误是这位小姑娘看出来的，还是另有高人指点。但是，既然对方已经抓住了自己的把柄，那他只能低头认错。
林蓝微微笑了笑，望向康磊。
她只负责技术方面的问题，而人事管理，是康磊的事。
接收到她的眼神，康磊曲起食指敲了敲桌子：“吴伟，本来我招你进来是看中你有工厂的工作经验，脑子聪明又能吃苦。可谁知道你的小聪明竟然都用在了这种地方！”
康磊叹了口气，语气中满是惋惜。