第67章

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  而且也不是所有医生审美都可以的,有的就算是用了这个软件,最后出来的样子不一定就符合客户的期待。
  一个月之后,第二波的客户中,最后一个客户也都出院了,这么多人的成功,也让金渺的名字在很多关注整容行业的人那里留下了印记。
  这才正式入职多久,金渺已经做了这么对台整容手术,她的基本工资本身就挺高,再加这个月的奖金,拿到手的金额让不少资历更深职场前辈们都嫉妒。
  金渺不可能一直都无限制的接客户,之前没有限制是因为想要先拥有足够的整容经验,现在她已经是拥有几十次成功整容手术经验的医生了。
  就算是比她早入职两三年的前辈也不一定有她的经验足了,金渺觉得自己应该控制一下了,要不然引起前辈们的针对就不好了。
  而且她自己也不想再那么累了,一个整形科,愣是让她整成了其他治病救人的科室一样,没有必要。
  于是她主动找上了科室主任,和对方说了自己想要每个月限额接待客户,一个月最好不超过十个,这样她也能给客户更优质的整容服务。
  科室主任这边这两天已经被不少人明里暗里的表示过对金渺的不满,整形科有现在的名气,都是他们这些前辈努力的结果。
  而这两一两个月,来整形科的客户大部分都是来找金渺的,而她竟然真的都接下来了,完全没有一点谦让的精神。
  其实这些前辈的话,科室主任也就是听听,那客户也不傻,肯定要选择技术更好的医生。
  不过这些有经验的医生他也不能让他们太寒心了,这些医生其实技术是没有太大的问题,肯定能保证客户的脸是安全的,就是审美上面,还需要有所提升。
  现在金渺主动过来说要限制每月接待的客户人数,主任倒是对她更加赞赏了起来,没有被高额的工资和奖金给迷住眼睛,知道怎么做才是对自己最好的选择。
  当天,医院的预约系统上面就做了更改,预约金渺医生的数量限制为每月十人。
  其他医生立刻就知道了这件事,也知道是金渺主动提出来的,心里倒是松了一口气。
  之前这些人还对金渺有些冷嘲热讽的,就算是再美的美女,在威胁到他们本身的利益的时候,那也不会有心情欣赏了。
  现在金渺主动退让,这些人一个个的又好像变成了好同事和好前辈。
  在展现自己的能力之前,她就已经想到了会有这样的可能,这就是金渺从小到大的常态,因为太过于优秀而被人嫉妒。
  曾经差点被霸凌,也是因为这一点,只不过她足够强大,能保护自己不被欺负,甚至还能反击。
  金渺已经开始找建筑公司动工建造她的私人整形医院了,本来她入职这家医院也只是为了打开知名度,现在继续待下去就是混一个资历,她的年纪放在医生里面,实在是太年轻了。
  有的前辈看金渺这一次退让了,就觉得她的性子软,竟然不要脸的让金渺帮忙他们给客户做建模,想要把她当做免费的助理用。
  金渺当然不可能受这个气,直接拒绝,“如果前辈自己做不了这个工作的话,那我还是找主任去改一下我的接待客户限额,咱们医院的客户都是优质客户,也应该享有优质的服务。”
  她虽然没有说一句脏话,但是眼神中表露出来的意思很明显,这个不能给客户优质服务的人就是对面的这个前辈。
  “你!”这位前辈没有想到金渺这么不给前辈面子,他入职第一年的时候是绝对不敢这样的。
  他不想想,金渺和他可是完全不一样,金渺第一年入职,现在已经成为整形科的代表医生之一了,而他自己,在整形科待了这么多年,也依旧还是个普通的医生。
  能进这家私立医院,都是在同期中非常优秀的存在,但是进了医院能不能继续保持进步,其实挺重要的。
  放眼全公司,不是首尔大医学院毕业的就是其他两大大学的医学院毕业的,或者是国外常青藤名校留学毕业的,都是学霸中的学霸。
  这位前辈一进公司基本上就算是泯然于众人之中了,他以为靠着前辈的身份能压的住金渺,但是在医院看来,肯定更重视能给医院赚更多钱并且带来更好名声的金渺。
  这个前辈一招就被金渺给秒了,有些聪明人一开始就没有想过和金渺交恶,这位后辈一看就是前途无量的那种。
  而那些和这个前辈有着差不多想法的人暗暗打消念头,这个后辈的脾气是一点也不软才对。
  这种一路都顺风顺水的小孩在人情上面很有可能会欠缺,别到时候闹得自己下不来台就不好了,真闹大了,医院偏向谁还真说不准。
  这可是私立医院,看人情,但是更看重利益。
  作者有话要说:  更新来啦~感谢在2021-12-01 11:57:04~2021-12-01 16:34:54期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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  第37章
  申请见面
  一个月只接待10个客户, 让金渺一下子过上了能按时上下班的日子了。

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