第41节
一个公司的管理还是要正式的。
两个人很快就商量了一下。
由荀董负责即将开发的游戏，包括组建游戏部、参与游戏的开发制作和上架，以及目前还在寻找并购买网络小说ip的电视剧部——反正他最近的新爱好就是看网络小说，这样他在办公室里就可以光明正大的玩游戏看小说了！
由贝总负责目前正在继续录制节目的综艺部和唯一一个公司亏钱部门·杂志部。把她新想到的亏钱点子在综艺部实施，并且盯紧唯一的亏钱希望杂志部，不要受到这一次第二期节目“洗白”的影响，突然之间扭亏为盈。
至于行政上的工作则被两人非常默契的丢给了还在综艺部打工没回来的李叶李助理——这不会赔钱的玩意儿就让李助理多干干消磨消磨他过于旺盛的精力吧！
于是第二天，一直雷打不动待在公司里的秦贝破天荒“空降”到了《这歌听上去很实用》节目组，在第七期已经录制完的情况下，大刀阔斧修改了第八期的节目主题，并鼓励创作人多用心创作！多代入一下打工人的脑回路！实在不行她不介意当个霸道的甲方让他们更有代入感！
并且把可能会坏事的李叶李助理打包送到了公司，用的借口很站得住脚，她说是荀董有个游戏项目要开发，他缺人，你是他的助理你多去帮帮他。
当然荀魁这边也确实是非常缺人了。
毕竟他们双黄丸公司在此之前都没有游戏部！他本人对游戏也一窍不通！根本不知道要从什么步骤开始搞游戏！
李助理的到来可谓是解了燃眉之急。
作为唯一的一位经过层层筛选并被总公司重用下派到双黄丸公司的助理，虽然他本人对游戏同样涉猎不多，但靠谱程度比起荀大少爷是有过之而无不及的。
上来第一件事就是去更改公司的经营范围，跑工商部门一趟更改备案证书——
他们公司之前主营业务都是影视娱乐经纪这块，游戏虽然从人民群众的生活角度确实是算娱乐，但正常做游戏的公司都是网络科技公司啊！和娱乐经纪公司之间是有壁的啊！你这是很大范围的改动了，一定要在政府部门备案的！
然后就是认真询问了下荀董对于这个游戏开发模式的意见——是找个外包游戏公司，做好了然后以自家公司名义发布呢？还是干脆招人搞个游戏部自己做呢？
前者价格是浮动的，但因为后期游戏还有运营，一般都是前面制作的时候便宜，后面运营维护的时候贵；
后者一开始因为要买正版软件和制作设备，会花很大一笔钱，但后期因为员工和设备都是自家公司的，运维和更新就会很方便，属于前期投入多但后期花钱少的。
荀董经过认真思索，果断选择了后者——笑死，他这个双黄丸公司是预计明年就要倒闭的，哪里来的后期运维？既然都没有后期运维和版本更新，那可不得选一个一开始花钱花得多一点的方案？
然后李助理就带着人事部的同事们开始招聘。
先选几个头部精英负责游戏的大致框架，这种不能靠社会招聘了，要找猎头公司去帮忙从游戏大厂里挖墙角、
他们双黄丸公司虽然没什么游戏实力，但经济实力足够，老板工资开的很高，整个公司从前台到导演个个开出来的薪资待遇都是行业中上水平，再加上公司一直秉持的不早到不加班不拖欠工资的原则，猎头公司在这种996和007的大厂里那是一挖一个准。
这些精英基本都是有了家庭的，不论是生活压力还是身体情况都无法再适应高强度的代码工作了，他们也想要把更多的精力放到家庭上，双黄丸公司就很符合他们的需求。
做还是做本专业的事情，但强度没那么大！一个围信小程序游戏而已！
可能在提成上，因为游戏本身不会比大厂游戏好，自然赚的也没有原先大厂多，但休息时间多啊！
这就足够了嘛！要什么自行车！
然后再是社会招聘一群游戏制作经验不太足但踏实肯干的年轻人，这样一个老带新的结构非常健康的游戏制作团队就基本成型了！
从头到尾花了不到半个月的时间。
看得荀魁胆战心惊，生怕这个李助理这么一搞抽到一个ssr员工！
但转念一想，ssr员工也无所谓啊！
他做一个围信小游戏而已，上限就这么高，再厉害的游戏制作人又能把一个围信小程序游戏做成什么样？
要知道游戏是会占内存的，越占内存的游戏本身就越精细，而围信小游戏就是出了名的不太占内存……人家设计的游戏人物连每根头发丝都在发光，你设计的游戏人物就是个马赛克！换成你是玩家你选哪个游戏？
荀董思来想去，觉得自己这一招毫无问题，于是就学着他的小伙伴秦贝的样子，在会议室和游戏部召开了这一次的游戏项目会议。
“我们这一次要制作的是一款围信小程序游戏，名字就叫做……”
作者有话说：
叫啥比较合适呢？
第48章 亏钱的第四十八天
◎我设计游戏内容了！◎
游戏部的现任部长姓吴, 叫迪迦，为了广大读者能够更清晰地认识这个人，我们就叫她迪迦部长好了。
迪迦部长虽然名字取得有点男, 但她本人确实性别女, 之前就职于某大厂, 参加过三个非常出名的游戏的制作，不是单纯就是按照上级的要求写代码，她是有真真切切参与到游戏玩法的研发、剧情设计上面的，并且主持了其中两个游戏大大小小超过二十次的游戏版本更新和节日活动。
如此优秀的履历, 讲道理，双黄丸娱乐经纪公司作为一家外行的、刚刚起步的、在业内毫无名气的公司应该是没有机会被她看上一眼的。
但奈何再优秀的职场女青年也会遇到一件非常让人愤怒但又无可奈何的事情——她结婚了，她怀孕了, 她被公司约谈劝退了。
女性的产假是很长的, 并且在产假之后，因为刚出生的婴儿需要父母的照顾, 当妈的不可能置身事外, 起码喂奶这件事不得不亲力亲为, 孩子长大一点之后就会进入疯狂生病的阶段, 不可能把孩子的照看全部都交给家里的其他成员, 那就意味着经常性需要请假……
很多公司因为这样的原因，会在一切刚发生之前就考虑劝退员工, 而显然, 迪迦部长的上家就是这么一家公司。
绝大多数女性在这种情况下可能会考虑回家当个家庭主妇，或者找一份不太重要的文职工作混个社保，但迪迦部长显然不在此列。在被上家辞退之后, 她回家生娃, 刚做完月子就开始了新一轮的找工作。
而作为唯一一个愿意答应她允许她在孩子满一周岁之前每天提前两小时下班（哺乳假）, 平时不加班，允许她经常性请假，且愿意给出与男性同样工资待遇、没有性别歧视的双黄丸公司就这么成为了她的首选。
作为公司一把手的荀魁荀董不认为男女性别在工作上面有什么差别，对于女性员工可以更频繁请假这件事更是非常支持——他巴不得好嘛！工作那么长时间干什么！
而作为本次人事招聘主导的李叶李助理也不觉得这有什么问题——他来自管理更加规范的荀家总公司，经常与优秀的职场女性打交道，对于工作他的理念就是只要能做完，其他时间请假就请假呗，你不请假也只能在公司里摸鱼啊。
于是两人很直接的聘用了这位优秀的女性，并且在对比履历之后，将游戏部部长之位委以重任。
此时，迪迦部长就坐在会议室里荀董对面的座位上，一脸认真地听着自家老板荀董对他这款游戏的天真畅想。
前期步骤就和当初荀魁跟秦贝说的那样，就是荀董本人掏出手机，然后给所有人播放了一下那个“两个通道选一个我都要选错”的游戏广告，然后表示在下了这么多游戏发现都不是广告里的这一个之后，他决定要自己做一个！
“每次我想玩都找不到这个游戏！我下了都十多个了！没有一个和广告里这个游戏是一样的！哼！这回我干脆就不找了！自己做！”
迪迦部长点点头：嗯，一个任性的甲方爸爸。
然后荀董开始重点描述他要做的这个游戏的内容，为此他一遍又一边的刷新广告（众所周知，小程序游戏里的广告刷新是随机的，不是你想看什么游戏的广告人家就给你放什么游戏的广告的），并表示他希望这个小游戏要囊括他刚才播放的那些所有的小游戏！
“全部都要！尤其是那个两个通道选一个的，还有那个好多有方向箭头的方块堆在一起要移除的，这两个必须得有！广告看的我生气，无论如何我也要做出来好好秀一把！”
迪迦部长再次点点头：嗯，不太聪明的样子。
最后，荀董大致报了一个这次做游戏的全部预算——就是综艺部目前在《这歌听上去很实用》根据签约、广告等已经赚到的钱，约两百万的样子。
“我知道，这个游戏资金和拍电视剧不一样，不是一次性给的，我做过功课的！这两百万给的是前期经费！就是你们做第一版游戏的钱！后面如果有更新改版，会有新的经费的！不要担心！我们那个综艺节目还在赚钱呢！”
迪迦部长深吸一口气继续点点头：嗯，还挺有钱。
有钱好啊，有钱，那他任性和不太聪明就不是缺点了，而是优点了，尤其是这人还是他们的金主爸爸，那就再好不过了。
这说明这位荀董是个批经费很大方，在意游戏本身质量多过于游戏是否能赚钱，且容易被忽悠的老板。
多好的老板啊。
得让这位老板再他的老板位上待久一点！不然她自己都不知道得过多少年才能遇到下一个这么傻的老板！
如果是上一家公司，老板对游戏本身已经有了如此明确的要求和玩法的设计，讲道理，迪迦部长的下一步就应该是把笔记本合拢，在心底里默念“傻逼”表面上点头淡定表示“好的boss”，然后回去把这个游戏原封不动地做出来。
但双黄丸公司毕竟不是上一家公司，没有那么的家大业大不说，这家公司整体的人文氛围和对她的看重让她还是很希望能够长久地呆在这家公司的。
所以秉持着对公司、对游戏、对老板负责的态度，迪迦部长还是在会议到提问环节的时候开口了，她表示，如果经费确定是两百万，且未来经费只多不少的话……
“那我其实是建议做一个电脑游戏。”迪迦部长指的是现在游戏公司常用的一种套路，就是开发一款游戏，然后放到steam上架销售，看销售情况决定后期要不要更新dlc。
她的理由很简单。
“首先，两百万的投资说实话，对于一个围信小程序游戏来讲，真的是太多了，如果真的像荀董您说的那样只需要制作这些游戏功能的话，就算是要做四款小游戏并且把这四个小游戏拼在一个小程序里面，花费可能也不会超过一百万。”
因为这类游戏在代码设置上面是真的很简单！她说的价格已经是很高的价格了！你如果去度娘搜一搜做一个围信小程序游戏多少钱的话，你会发现有的游戏几千块就够了！超级便宜！
“但做一款电脑游戏的话，在经费花销上面就可以自我控制。”电脑游戏好啊，制作经费的上限和下限都很高，小到文字游戏，大到3a大作，都可以做！
“而且游戏界也是有鄙视链的，我们作为一家新兴游戏公司，就和一个刚出道的明星一样，一开始的出道作品直接决定了业内对于我们这家公司的看法。”
就比如一个明星，他如果是在选秀节目出道的，自带一个标签叫秀星，总是会给人一种这人应该长得不错形象气质佳，但估计其他啥都不会，而如果一开始是通过演电影出道的，就会给观众一种这人应该有点演戏天赋的感觉。
且大部分观众对后者的事业期待值会高于前者。
而游戏也是一样。
一家公司如果上来做的第一款游戏是个3a大作，那很快就会吸引一批游戏迷，业内也会对这家公司另眼相看。
就算做不了一款3a大作，做个电脑单机小游戏也能在游戏圈内有个一席之地。
再次一点是手游。
“最次最次就是围信小程序游戏了。”
“这不利于我们公司凝聚玩家，也不利于我们公司在游戏圈子里混出个一席之地！”
说到这里的时候迪迦部长一言难尽，觉得自家老板这个游戏审美是个什么鬼，既然喜欢玩游戏，为什么不去玩玩那些个大制作呢？和围信小游戏干上了是个什么鬼？总不至于手残到比这好的游戏都无法通关吧？
冥冥之中迪迦部长真相了。
但她本人不知道。
因为接下来荀董给了她一个非常合理的理由。
“……你说如果明天他们在会上和你说这个游戏做出来不赚钱建议你换一个怎么办？”这是当时，刚听完荀魁游戏设想的秦贝率先提出的一个问题。
“如果只有员工，那当然你可以以自己是老板为理由，强压他们做这款游戏……但你的组里面小李助理也在啊，他如果看到你明明所有专业人士都和你说这项目会亏本你还坚持做，一定会被他怀疑你别有用心的！”而且你真的是别有用心啊！
荀魁想了想觉得对啊，这可怎么办？
于是两个人对这个问题展开了大量的讨论，并且准备了一个他们认为可以说服所有人的答案。所以当迪迦部长提出这么一个提议的时候，荀魁的脑袋里想到的不是“怎么办怎么办这个问题太难了我回答不了”，而是“终于来了终于来了这道题终于来了还好答案我背熟了”！
然后他就把准备好的答案给照着背了出来——
“这是我们公司的企业文化！”哎嘿，你说专业，那我肯定说不过你，但我是这家公司的创始人，我跟你说企业文化，我看你怎么说的过我！
确实，这句话一出没有人反驳，所有人都在等下文。
下文很快就来了。
“众所周知，我们公司的出道作是一部网剧，其实在娱乐圈作品里，也是有鄙视链的，电影优于电视剧优于网剧，一个公司如果能拍出优秀的电影才是真的在业内站稳了脚跟。但我们公司不这么认为，我和贝总都觉得，一口气是吃不成一个胖子的，不论什么行业都应该从小慢慢做到大才对。”
你一上来就拍了一部电影当然让其他人高看一眼咯，但这个面子真的有必要争吗？
你这什么经验也没有的，外行人拍一部电影花的冤枉钱海了去了，还不一定能回本，这个实际的损失你不能当作没看到！
你招募的这支团队是一支大杂烩，有经验的没几个，你让他们去抗一部电影的票房或者一部电视剧的收视率，那压力太大不说失败概率也很高！
“所以出于这些更实际的原因，我们公司在当时选择了投拍一部网剧，在拍一部作品的同时也是在培养一支团队，我们相信，只要这支团队培养好了，能力上来了，电视剧会有的，电影也会有的——现在你们也看到了，一切如我们当初的预期！”
所以同理，荀董觉得，行业跟行业之间是相通的，既然他们公司这种方式在影视行业被证明是可以成功的……
“那在游戏行业应该也可以。”
两个人很快就商量了一下。
由荀董负责即将开发的游戏，包括组建游戏部、参与游戏的开发制作和上架，以及目前还在寻找并购买网络小说ip的电视剧部——反正他最近的新爱好就是看网络小说，这样他在办公室里就可以光明正大的玩游戏看小说了！
由贝总负责目前正在继续录制节目的综艺部和唯一一个公司亏钱部门·杂志部。把她新想到的亏钱点子在综艺部实施，并且盯紧唯一的亏钱希望杂志部，不要受到这一次第二期节目“洗白”的影响，突然之间扭亏为盈。
至于行政上的工作则被两人非常默契的丢给了还在综艺部打工没回来的李叶李助理——这不会赔钱的玩意儿就让李助理多干干消磨消磨他过于旺盛的精力吧！
于是第二天，一直雷打不动待在公司里的秦贝破天荒“空降”到了《这歌听上去很实用》节目组，在第七期已经录制完的情况下，大刀阔斧修改了第八期的节目主题，并鼓励创作人多用心创作！多代入一下打工人的脑回路！实在不行她不介意当个霸道的甲方让他们更有代入感！
并且把可能会坏事的李叶李助理打包送到了公司，用的借口很站得住脚，她说是荀董有个游戏项目要开发，他缺人，你是他的助理你多去帮帮他。
当然荀魁这边也确实是非常缺人了。
毕竟他们双黄丸公司在此之前都没有游戏部！他本人对游戏也一窍不通！根本不知道要从什么步骤开始搞游戏！
李助理的到来可谓是解了燃眉之急。
作为唯一的一位经过层层筛选并被总公司重用下派到双黄丸公司的助理，虽然他本人对游戏同样涉猎不多，但靠谱程度比起荀大少爷是有过之而无不及的。
上来第一件事就是去更改公司的经营范围，跑工商部门一趟更改备案证书——
他们公司之前主营业务都是影视娱乐经纪这块，游戏虽然从人民群众的生活角度确实是算娱乐，但正常做游戏的公司都是网络科技公司啊！和娱乐经纪公司之间是有壁的啊！你这是很大范围的改动了，一定要在政府部门备案的！
然后就是认真询问了下荀董对于这个游戏开发模式的意见——是找个外包游戏公司，做好了然后以自家公司名义发布呢？还是干脆招人搞个游戏部自己做呢？
前者价格是浮动的，但因为后期游戏还有运营，一般都是前面制作的时候便宜，后面运营维护的时候贵；
后者一开始因为要买正版软件和制作设备，会花很大一笔钱，但后期因为员工和设备都是自家公司的，运维和更新就会很方便，属于前期投入多但后期花钱少的。
荀董经过认真思索，果断选择了后者——笑死，他这个双黄丸公司是预计明年就要倒闭的，哪里来的后期运维？既然都没有后期运维和版本更新，那可不得选一个一开始花钱花得多一点的方案？
然后李助理就带着人事部的同事们开始招聘。
先选几个头部精英负责游戏的大致框架，这种不能靠社会招聘了，要找猎头公司去帮忙从游戏大厂里挖墙角、
他们双黄丸公司虽然没什么游戏实力，但经济实力足够，老板工资开的很高，整个公司从前台到导演个个开出来的薪资待遇都是行业中上水平，再加上公司一直秉持的不早到不加班不拖欠工资的原则，猎头公司在这种996和007的大厂里那是一挖一个准。
这些精英基本都是有了家庭的，不论是生活压力还是身体情况都无法再适应高强度的代码工作了，他们也想要把更多的精力放到家庭上，双黄丸公司就很符合他们的需求。
做还是做本专业的事情，但强度没那么大！一个围信小程序游戏而已！
可能在提成上，因为游戏本身不会比大厂游戏好，自然赚的也没有原先大厂多，但休息时间多啊！
这就足够了嘛！要什么自行车！
然后再是社会招聘一群游戏制作经验不太足但踏实肯干的年轻人，这样一个老带新的结构非常健康的游戏制作团队就基本成型了！
从头到尾花了不到半个月的时间。
看得荀魁胆战心惊，生怕这个李助理这么一搞抽到一个ssr员工！
但转念一想，ssr员工也无所谓啊！
他做一个围信小游戏而已，上限就这么高，再厉害的游戏制作人又能把一个围信小程序游戏做成什么样？
要知道游戏是会占内存的，越占内存的游戏本身就越精细，而围信小游戏就是出了名的不太占内存……人家设计的游戏人物连每根头发丝都在发光，你设计的游戏人物就是个马赛克！换成你是玩家你选哪个游戏？
荀董思来想去，觉得自己这一招毫无问题，于是就学着他的小伙伴秦贝的样子，在会议室和游戏部召开了这一次的游戏项目会议。
“我们这一次要制作的是一款围信小程序游戏，名字就叫做……”
作者有话说：
叫啥比较合适呢？
第48章 亏钱的第四十八天
◎我设计游戏内容了！◎
游戏部的现任部长姓吴, 叫迪迦，为了广大读者能够更清晰地认识这个人，我们就叫她迪迦部长好了。
迪迦部长虽然名字取得有点男, 但她本人确实性别女, 之前就职于某大厂, 参加过三个非常出名的游戏的制作，不是单纯就是按照上级的要求写代码，她是有真真切切参与到游戏玩法的研发、剧情设计上面的，并且主持了其中两个游戏大大小小超过二十次的游戏版本更新和节日活动。
如此优秀的履历, 讲道理，双黄丸娱乐经纪公司作为一家外行的、刚刚起步的、在业内毫无名气的公司应该是没有机会被她看上一眼的。
但奈何再优秀的职场女青年也会遇到一件非常让人愤怒但又无可奈何的事情——她结婚了，她怀孕了, 她被公司约谈劝退了。
女性的产假是很长的, 并且在产假之后，因为刚出生的婴儿需要父母的照顾, 当妈的不可能置身事外, 起码喂奶这件事不得不亲力亲为, 孩子长大一点之后就会进入疯狂生病的阶段, 不可能把孩子的照看全部都交给家里的其他成员, 那就意味着经常性需要请假……
很多公司因为这样的原因，会在一切刚发生之前就考虑劝退员工, 而显然, 迪迦部长的上家就是这么一家公司。
绝大多数女性在这种情况下可能会考虑回家当个家庭主妇，或者找一份不太重要的文职工作混个社保，但迪迦部长显然不在此列。在被上家辞退之后, 她回家生娃, 刚做完月子就开始了新一轮的找工作。
而作为唯一一个愿意答应她允许她在孩子满一周岁之前每天提前两小时下班（哺乳假）, 平时不加班，允许她经常性请假，且愿意给出与男性同样工资待遇、没有性别歧视的双黄丸公司就这么成为了她的首选。
作为公司一把手的荀魁荀董不认为男女性别在工作上面有什么差别，对于女性员工可以更频繁请假这件事更是非常支持——他巴不得好嘛！工作那么长时间干什么！
而作为本次人事招聘主导的李叶李助理也不觉得这有什么问题——他来自管理更加规范的荀家总公司，经常与优秀的职场女性打交道，对于工作他的理念就是只要能做完，其他时间请假就请假呗，你不请假也只能在公司里摸鱼啊。
于是两人很直接的聘用了这位优秀的女性，并且在对比履历之后，将游戏部部长之位委以重任。
此时，迪迦部长就坐在会议室里荀董对面的座位上，一脸认真地听着自家老板荀董对他这款游戏的天真畅想。
前期步骤就和当初荀魁跟秦贝说的那样，就是荀董本人掏出手机，然后给所有人播放了一下那个“两个通道选一个我都要选错”的游戏广告，然后表示在下了这么多游戏发现都不是广告里的这一个之后，他决定要自己做一个！
“每次我想玩都找不到这个游戏！我下了都十多个了！没有一个和广告里这个游戏是一样的！哼！这回我干脆就不找了！自己做！”
迪迦部长点点头：嗯，一个任性的甲方爸爸。
然后荀董开始重点描述他要做的这个游戏的内容，为此他一遍又一边的刷新广告（众所周知，小程序游戏里的广告刷新是随机的，不是你想看什么游戏的广告人家就给你放什么游戏的广告的），并表示他希望这个小游戏要囊括他刚才播放的那些所有的小游戏！
“全部都要！尤其是那个两个通道选一个的，还有那个好多有方向箭头的方块堆在一起要移除的，这两个必须得有！广告看的我生气，无论如何我也要做出来好好秀一把！”
迪迦部长再次点点头：嗯，不太聪明的样子。
最后，荀董大致报了一个这次做游戏的全部预算——就是综艺部目前在《这歌听上去很实用》根据签约、广告等已经赚到的钱，约两百万的样子。
“我知道，这个游戏资金和拍电视剧不一样，不是一次性给的，我做过功课的！这两百万给的是前期经费！就是你们做第一版游戏的钱！后面如果有更新改版，会有新的经费的！不要担心！我们那个综艺节目还在赚钱呢！”
迪迦部长深吸一口气继续点点头：嗯，还挺有钱。
有钱好啊，有钱，那他任性和不太聪明就不是缺点了，而是优点了，尤其是这人还是他们的金主爸爸，那就再好不过了。
这说明这位荀董是个批经费很大方，在意游戏本身质量多过于游戏是否能赚钱，且容易被忽悠的老板。
多好的老板啊。
得让这位老板再他的老板位上待久一点！不然她自己都不知道得过多少年才能遇到下一个这么傻的老板！
如果是上一家公司，老板对游戏本身已经有了如此明确的要求和玩法的设计，讲道理，迪迦部长的下一步就应该是把笔记本合拢，在心底里默念“傻逼”表面上点头淡定表示“好的boss”，然后回去把这个游戏原封不动地做出来。
但双黄丸公司毕竟不是上一家公司，没有那么的家大业大不说，这家公司整体的人文氛围和对她的看重让她还是很希望能够长久地呆在这家公司的。
所以秉持着对公司、对游戏、对老板负责的态度，迪迦部长还是在会议到提问环节的时候开口了，她表示，如果经费确定是两百万，且未来经费只多不少的话……
“那我其实是建议做一个电脑游戏。”迪迦部长指的是现在游戏公司常用的一种套路，就是开发一款游戏，然后放到steam上架销售，看销售情况决定后期要不要更新dlc。
她的理由很简单。
“首先，两百万的投资说实话，对于一个围信小程序游戏来讲，真的是太多了，如果真的像荀董您说的那样只需要制作这些游戏功能的话，就算是要做四款小游戏并且把这四个小游戏拼在一个小程序里面，花费可能也不会超过一百万。”
因为这类游戏在代码设置上面是真的很简单！她说的价格已经是很高的价格了！你如果去度娘搜一搜做一个围信小程序游戏多少钱的话，你会发现有的游戏几千块就够了！超级便宜！
“但做一款电脑游戏的话，在经费花销上面就可以自我控制。”电脑游戏好啊，制作经费的上限和下限都很高，小到文字游戏，大到3a大作，都可以做！
“而且游戏界也是有鄙视链的，我们作为一家新兴游戏公司，就和一个刚出道的明星一样，一开始的出道作品直接决定了业内对于我们这家公司的看法。”
就比如一个明星，他如果是在选秀节目出道的，自带一个标签叫秀星，总是会给人一种这人应该长得不错形象气质佳，但估计其他啥都不会，而如果一开始是通过演电影出道的，就会给观众一种这人应该有点演戏天赋的感觉。
且大部分观众对后者的事业期待值会高于前者。
而游戏也是一样。
一家公司如果上来做的第一款游戏是个3a大作，那很快就会吸引一批游戏迷，业内也会对这家公司另眼相看。
就算做不了一款3a大作，做个电脑单机小游戏也能在游戏圈内有个一席之地。
再次一点是手游。
“最次最次就是围信小程序游戏了。”
“这不利于我们公司凝聚玩家，也不利于我们公司在游戏圈子里混出个一席之地！”
说到这里的时候迪迦部长一言难尽，觉得自家老板这个游戏审美是个什么鬼，既然喜欢玩游戏，为什么不去玩玩那些个大制作呢？和围信小游戏干上了是个什么鬼？总不至于手残到比这好的游戏都无法通关吧？
冥冥之中迪迦部长真相了。
但她本人不知道。
因为接下来荀董给了她一个非常合理的理由。
“……你说如果明天他们在会上和你说这个游戏做出来不赚钱建议你换一个怎么办？”这是当时，刚听完荀魁游戏设想的秦贝率先提出的一个问题。
“如果只有员工，那当然你可以以自己是老板为理由，强压他们做这款游戏……但你的组里面小李助理也在啊，他如果看到你明明所有专业人士都和你说这项目会亏本你还坚持做，一定会被他怀疑你别有用心的！”而且你真的是别有用心啊！
荀魁想了想觉得对啊，这可怎么办？
于是两个人对这个问题展开了大量的讨论，并且准备了一个他们认为可以说服所有人的答案。所以当迪迦部长提出这么一个提议的时候，荀魁的脑袋里想到的不是“怎么办怎么办这个问题太难了我回答不了”，而是“终于来了终于来了这道题终于来了还好答案我背熟了”！
然后他就把准备好的答案给照着背了出来——
“这是我们公司的企业文化！”哎嘿，你说专业，那我肯定说不过你，但我是这家公司的创始人，我跟你说企业文化，我看你怎么说的过我！
确实，这句话一出没有人反驳，所有人都在等下文。
下文很快就来了。
“众所周知，我们公司的出道作是一部网剧，其实在娱乐圈作品里，也是有鄙视链的，电影优于电视剧优于网剧，一个公司如果能拍出优秀的电影才是真的在业内站稳了脚跟。但我们公司不这么认为，我和贝总都觉得，一口气是吃不成一个胖子的，不论什么行业都应该从小慢慢做到大才对。”
你一上来就拍了一部电影当然让其他人高看一眼咯，但这个面子真的有必要争吗？
你这什么经验也没有的，外行人拍一部电影花的冤枉钱海了去了，还不一定能回本，这个实际的损失你不能当作没看到！
你招募的这支团队是一支大杂烩，有经验的没几个，你让他们去抗一部电影的票房或者一部电视剧的收视率，那压力太大不说失败概率也很高！
“所以出于这些更实际的原因，我们公司在当时选择了投拍一部网剧，在拍一部作品的同时也是在培养一支团队，我们相信，只要这支团队培养好了，能力上来了，电视剧会有的，电影也会有的——现在你们也看到了，一切如我们当初的预期！”
所以同理，荀董觉得，行业跟行业之间是相通的，既然他们公司这种方式在影视行业被证明是可以成功的……
“那在游戏行业应该也可以。”