第一千六百五十八章出大事了
ge集团的时任掌门人在袭击事件中不幸逝世，对于这家集团巨头而言再次迎来了动荡不安。
此刻，管理层的高层人员汇聚一堂，蒂姆·库克环顾众人发言道：“将金融服务和工业企业捆绑在一起的想法或许有一时的益处，但现在看来，这仅仅只是一个标新立异的糟糕点子。”
“弗兰纳里的悲剧我都深感遗憾……但偌大的ge集团急需要一位领导者以挽回市场的信心，留给我们的时间真的不多了。”
“我失望透顶了，我的期望要高多了，我以为我做出了最好的选择，结果却不如人意。”一道苍老的声音传来，库克和其他所有与会者的目光一致的循声望去，都凝望着坐在会议大厅里的老杰克·韦尔奇。
这位已经88岁的ge集团前掌门人与他巅峰期的风风火火相比，如今已经有些迟缓，但在今天，他的身影仍然现身此处。
在场的高层其实都知道，他从不掩饰对他选择的接班人的蔑视。
这似乎很奇怪，但就是事实。
韦尔奇对弗兰纳里在电力业务的运营不善和战略管理的失败感到愤怒，以至于现在的董事会出现了苹果掌门人库克，他很不喜欢库克出现在这里，但这并不是说他讨厌库克。
韦尔奇听到通用电气与苹果媾和的消息时做了个鬼脸，他说他为自己在老东家的经营能力打a评分，为他选择的接班人打f评分。
这时，库克指着一位60岁但看上去更为年轻的与会者说道：“拉里·卡尔普，作为丹纳赫的前首席执行官，我们相信他会带来十多年的成功，为这家陷入困境的工业集团提供新的希望。”
“丹纳赫现在是世界上最大的科技集团之一，拉里是一位久经考验的执行官，拥有卓越执行力的长期记录，董事会吸引拉里的一揽子计划绝对与绩效挂钩。”
这话一出对于伊梅尔特、韦尔奇等增进在科罗顿维尔传道受业的人而言，拉里·卡尔普的突然到来，无疑是刺破了这家工业集团的一个深远影响的信念。
那就是：通用电气ge集团能培养出全世界最伟大的经理人，他们不管经营什么都会比别人经营得好。然而，当他们深爱的公司在最需要他们的时候，这些爱迪生智慧的继承者们却变得无计可施。
老美最后一家大型工业集团的最后一位ceo将会是一位外来者，这是最残酷的结局。
“我也说不准公司能否重整旗鼓，但我希望新的引领者能够打造出一家新的通用电气。”老杰克·韦尔奇这位老董事长知道拉里·卡尔普升迁上位已经不可避免，他的到来也预示着迎来后ge集团的时代。
库克对杰克投以致意的目光，接着便是毫不吝啬的夸耀道：“我相信，拉里在丹纳赫公司掌舵了14年，赢得了交易手腕高超、花钱谨慎的声誉，拉里在执掌丹纳赫时，曾以对各个子公司了如指掌著称。”
“他不会将高管征召至总部汇报工作，而是亲自前往子公司，走进车间了解业务。”
“在董事会看来，拉里提出的批评揭示了另一个更大的问题，那就是弗兰纳里缺乏经验，无法一边经营这家他有待了解的公司。”
“一边应对层出不穷的危机，弗兰纳里则认为一些之前被忽视的重大问题得到了审视，例如ge的最佳支出方案。”
其实董事会已经有一批人在考虑换掉他，只让其在董事会保留席位，亦或者去留自便，弗兰纳里的行为实在过于激进。
董事会担心他无法胜任，而ge集团已经没有犯错的余地，哪怕是一个正常可控的麻烦也可能酿成灾难。
尤其是把身家性命绑定在ge身上的苹果，更是胆战心惊。
但随着袭击事件导致约翰·弗兰纳里意外身亡，不论如何，现在也无法改变他只在ge集团的最高位置上坐了15个月，是通用电气ge历史上任职最短的ceo。
取而代之的便是拉里·卡尔普，董事会在接下来进行投票表决，事实上就是走个流程而已，苹果和伯克希尔哈撒韦这两个“外来者”已经对ge集团得到了完全性的掌控。
毫无疑问，拉里·卡尔普成功的接任约翰·弗兰纳里的职位成为了ge集团新的首席执行官。
并且为此签署了高达3亿美元的股票合约，将获得薪酬高达2100万美元的年薪，奖金和股票在接下来的四年。
从明年开始，ge集团将每年向卡尔普提供250万美元的薪水，大约375万美元的奖金以及价值1500万美元的股权奖励。
但对于这位新任的ceo而言，这不是最好的部分，如果股票涨幅超过50%，他的发薪日也会达到4700万美元左右。
如果进一步上升，他会获得更多的报酬，而如果ge的股票上涨了150%，便是3亿美元。
报酬固然是丰厚到了极致，但这笔钱也不好挣，尽管现在的ge集团因为两个外来者的加入而一跃成为全世界拥有最多现金储备的工业集团巨头。
但ge目前为止并没有像董事会席位的那样迅速扭亏为盈。
拉里·卡尔普刚刚被董事会任命为ge，下周一正式对外公布消息，皆已准备妥当的了。
但就在大会进行到此刻的时候，董事会秘书的手机在口袋里震动，随即便悄悄的出去了一趟。
董事会秘书和董事长秘书的地位、定义、职能都大不相同。
董事会秘书是上市公司的高级管理人员，对外负责公司信息披露、投资者关系管理、对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会等等职能。
刚刚出去没一会儿，ge董秘再次回来，与之前悄悄地出去不同的是，他猛然的推开了大门而入，他惊恐骇然的表情不加掩饰。
此刻，管理层的高层人员汇聚一堂，蒂姆·库克环顾众人发言道：“将金融服务和工业企业捆绑在一起的想法或许有一时的益处，但现在看来，这仅仅只是一个标新立异的糟糕点子。”
“弗兰纳里的悲剧我都深感遗憾……但偌大的ge集团急需要一位领导者以挽回市场的信心，留给我们的时间真的不多了。”
“我失望透顶了，我的期望要高多了，我以为我做出了最好的选择，结果却不如人意。”一道苍老的声音传来，库克和其他所有与会者的目光一致的循声望去，都凝望着坐在会议大厅里的老杰克·韦尔奇。
这位已经88岁的ge集团前掌门人与他巅峰期的风风火火相比，如今已经有些迟缓，但在今天，他的身影仍然现身此处。
在场的高层其实都知道，他从不掩饰对他选择的接班人的蔑视。
这似乎很奇怪，但就是事实。
韦尔奇对弗兰纳里在电力业务的运营不善和战略管理的失败感到愤怒，以至于现在的董事会出现了苹果掌门人库克，他很不喜欢库克出现在这里，但这并不是说他讨厌库克。
韦尔奇听到通用电气与苹果媾和的消息时做了个鬼脸，他说他为自己在老东家的经营能力打a评分，为他选择的接班人打f评分。
这时，库克指着一位60岁但看上去更为年轻的与会者说道：“拉里·卡尔普，作为丹纳赫的前首席执行官，我们相信他会带来十多年的成功，为这家陷入困境的工业集团提供新的希望。”
“丹纳赫现在是世界上最大的科技集团之一，拉里是一位久经考验的执行官，拥有卓越执行力的长期记录，董事会吸引拉里的一揽子计划绝对与绩效挂钩。”
这话一出对于伊梅尔特、韦尔奇等增进在科罗顿维尔传道受业的人而言，拉里·卡尔普的突然到来，无疑是刺破了这家工业集团的一个深远影响的信念。
那就是：通用电气ge集团能培养出全世界最伟大的经理人，他们不管经营什么都会比别人经营得好。然而，当他们深爱的公司在最需要他们的时候，这些爱迪生智慧的继承者们却变得无计可施。
老美最后一家大型工业集团的最后一位ceo将会是一位外来者，这是最残酷的结局。
“我也说不准公司能否重整旗鼓，但我希望新的引领者能够打造出一家新的通用电气。”老杰克·韦尔奇这位老董事长知道拉里·卡尔普升迁上位已经不可避免，他的到来也预示着迎来后ge集团的时代。
库克对杰克投以致意的目光，接着便是毫不吝啬的夸耀道：“我相信，拉里在丹纳赫公司掌舵了14年，赢得了交易手腕高超、花钱谨慎的声誉，拉里在执掌丹纳赫时，曾以对各个子公司了如指掌著称。”
“他不会将高管征召至总部汇报工作，而是亲自前往子公司，走进车间了解业务。”
“在董事会看来，拉里提出的批评揭示了另一个更大的问题，那就是弗兰纳里缺乏经验，无法一边经营这家他有待了解的公司。”
“一边应对层出不穷的危机，弗兰纳里则认为一些之前被忽视的重大问题得到了审视，例如ge的最佳支出方案。”
其实董事会已经有一批人在考虑换掉他，只让其在董事会保留席位，亦或者去留自便，弗兰纳里的行为实在过于激进。
董事会担心他无法胜任，而ge集团已经没有犯错的余地，哪怕是一个正常可控的麻烦也可能酿成灾难。
尤其是把身家性命绑定在ge身上的苹果，更是胆战心惊。
但随着袭击事件导致约翰·弗兰纳里意外身亡，不论如何，现在也无法改变他只在ge集团的最高位置上坐了15个月，是通用电气ge历史上任职最短的ceo。
取而代之的便是拉里·卡尔普，董事会在接下来进行投票表决，事实上就是走个流程而已，苹果和伯克希尔哈撒韦这两个“外来者”已经对ge集团得到了完全性的掌控。
毫无疑问，拉里·卡尔普成功的接任约翰·弗兰纳里的职位成为了ge集团新的首席执行官。
并且为此签署了高达3亿美元的股票合约，将获得薪酬高达2100万美元的年薪，奖金和股票在接下来的四年。
从明年开始，ge集团将每年向卡尔普提供250万美元的薪水，大约375万美元的奖金以及价值1500万美元的股权奖励。
但对于这位新任的ceo而言，这不是最好的部分，如果股票涨幅超过50%，他的发薪日也会达到4700万美元左右。
如果进一步上升，他会获得更多的报酬，而如果ge的股票上涨了150%，便是3亿美元。
报酬固然是丰厚到了极致，但这笔钱也不好挣，尽管现在的ge集团因为两个外来者的加入而一跃成为全世界拥有最多现金储备的工业集团巨头。
但ge目前为止并没有像董事会席位的那样迅速扭亏为盈。
拉里·卡尔普刚刚被董事会任命为ge，下周一正式对外公布消息，皆已准备妥当的了。
但就在大会进行到此刻的时候，董事会秘书的手机在口袋里震动，随即便悄悄的出去了一趟。
董事会秘书和董事长秘书的地位、定义、职能都大不相同。
董事会秘书是上市公司的高级管理人员，对外负责公司信息披露、投资者关系管理、对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会等等职能。
刚刚出去没一会儿，ge董秘再次回来，与之前悄悄地出去不同的是，他猛然的推开了大门而入，他惊恐骇然的表情不加掩饰。