第357章 招聘新员工
“底薪提高1000吧，”方浩说道，“4000的底薪，五险一金齐全，包食宿，另外还有绩效奖，应该差不多了。”
“可是，”叶雯雯问道，“这样要不要将前面那几个员工的底薪也提高？”
“给他们提高干嘛？他们是大学生吗？”方浩摇头拒绝，“而且他们都运营了公众号，现在那些公众号也起来了，本身就有着提成，收入都快赶上他们的底薪了。就不要给他们提高了。”
“好吧。”
叶雯雯也没有反对，反正这段时间公司也赚了不少的钱，招聘那么几个人，底薪提高1000块钱，也算不了多大的事情，公司还是支撑得住的。
跟柳青说了一声，重新贴出招聘启事，提高他们的底薪。
柳青也在另外一个群里面跟那几个员工说了这件事情，那几个员工一开始愤愤不平，觉得自己作为公司的元老，底薪比新人还要低1000块钱，简直就是耻辱，要求有同样的待遇。
但是被柳青给骂住了：
“你们自己想一想，来这公司你们挣的钱还少吗？比你们辛辛苦苦的在网上写小说赚得不更多吗？还给你们买了五险一金，未来生活都有保障，住的环境也宽敞，还那么好的伙食待遇，你们还想要什么？”
“而且这一次招的都是大学生，你们自己看一看，有一个读了大学的吗？人家读了几年大学，比你们工资高一点，又怎么了？”
“而且这1000块钱的底薪是给了别人吗？那不是给你们未来的老婆的？非的要跟你们一样的底薪，你们才开心？你们在这里愤愤不平个啥呢？”
那一句“那不是给你们未来的老婆的”说服了那些员工，觉得总监说得也有道理，反正提高工资也不是他们来出钱，如果提高了工资，可以让公司多几个漂亮的妹子，还是值得的。
现在他们运营的那些公众号在方浩的流量带动之下都有了起色，一个月分成都能够分到两三千的样子，实际收入也还是可以的。
而且那些公众号虽然是由他们运营，但是号都归公司所有，他们要是离职的话，那些公众号是带不走的，那一笔额外的收入就跟他们无缘了。
只要掌握着那些公众号，流量越来越大，收入越来越高，工资并不是那么的重要。
这件事情就这么通过了。
提高了1000的底薪之后，过来应聘的多了很多。
不过，大部分都是男的。
妹子也不是没有，但是年轻漂亮的妹子就真的没有，更不用说一些附加的条件，比如说腿长腰细胸大等等。
又是两天时间过去，柳青再一次在那个扑街群里面感叹：
“兄弟们，妹子是有的，年轻也是年轻的，但是长得不漂亮，腿粗皮肤黑，你们要不要？”
扑街们炸窝了：
“你把我们当做什么人了？”
“我们是那种是个女人就要的人吗？”
“作为网络写手，我们是没有一双灵巧的手还是咋滴？需要那么敷衍吗？”
“不是年轻漂亮的妹子就不要，这是原则，这是底线，必须要做到。”
“宁缺勿滥！”
每一个人的回答都掷地有声，态度相当的坚决。
柳青也觉得不能够降低要求，于是一个都没有同意。
但是这个样子也不是办法，公司要扩展，肯定还是需要招人的。
想了一想，他跟叶雯雯又协商了一下，在那个招聘启事中又加上了一条。
（参加《青春的足迹》的作家、诗人方浩方先生为本司签约艺人。）
打出方浩的名头就可以了。
虽然还有罗小虎这么一个签约艺人，但是提到他对妹子也不会有什么吸引力，就干脆不提。
重新贴出招聘启事，发布到了网上。
在这个招聘启事发布出去之后，过来应聘的妹子迅速的增多了。
虽然大部分都长得不漂亮，但其中还是有漂亮的。
那些妹子们过来，首先问的就是方浩是不是真的是这家公司的签约艺人，会不会经常出现在这家公司？
——不得不感慨，方浩的魅力就是大。
对此柳青的回答是方浩确实是这家公司的签约艺人，因为他有着他自己的事情要忙，当然不会经常出现在这家公司。
但是，过年时的年会肯定会出现的，还有可能给公司的员工们发大红包。
比如前不久，公司所有的员工都收到了方浩发的一万块的大红包。
有一些妹子听说不能够天天看到方浩，失望地离开了，但还是有一些妹子愿意留在这里工作，只要能够保证她们有机会看到方浩就可以了。
——说不定运气好，自己就被挑上成为了方浩的专属经纪人呢。
柳青也知道，这主要还是给公司招聘员工，并不是给原来的员工招聘媳妇，解决单身问题。
所以也不能够完全的看姿色和三围来决定招聘的人选，还是要问一问别的东西。
能不能够胜任这样的工作。
不过，问的都是妹子，而且还是漂亮的妹子。
那些汉子和长得跟汉子差不多的妹子，都没有什么说话的机会，基本上就是来陪跑的。
只是一天的时间，柳青就已经发现了十几个适合来公司上班的妹子。
不过他觉得还可以挑选一下，所以没有马上将招聘启事给撤掉，继续挂了一天。
第二天又有很多妹子过来应聘，又找出了十几个符合资格的妹子。
当天晚上就将那个招聘启事给撤掉了。
再多了就会出现选择障碍。
现在其实就已经有了选择性障碍了。
犹豫了很长的时间，在扑街群里面也和那几个员工进行了长时间的商讨，才确定了十个人选。
然后再一一的打电话通知，告诉她们，可以准备来公司上班了。
两个月的试用期，试用期满就可以签署正式的用工合同。
为了让那些妹子们能够踏踏实实的在这个公司上班，柳青还请求方浩，在那些妹子们入职当天，能够请那些新员工们吃一顿饭，让那些新员工们知道，在这里确实可以见到偶像。
“可是，”叶雯雯问道，“这样要不要将前面那几个员工的底薪也提高？”
“给他们提高干嘛？他们是大学生吗？”方浩摇头拒绝，“而且他们都运营了公众号，现在那些公众号也起来了，本身就有着提成，收入都快赶上他们的底薪了。就不要给他们提高了。”
“好吧。”
叶雯雯也没有反对，反正这段时间公司也赚了不少的钱，招聘那么几个人，底薪提高1000块钱，也算不了多大的事情，公司还是支撑得住的。
跟柳青说了一声，重新贴出招聘启事，提高他们的底薪。
柳青也在另外一个群里面跟那几个员工说了这件事情，那几个员工一开始愤愤不平，觉得自己作为公司的元老，底薪比新人还要低1000块钱，简直就是耻辱，要求有同样的待遇。
但是被柳青给骂住了：
“你们自己想一想，来这公司你们挣的钱还少吗？比你们辛辛苦苦的在网上写小说赚得不更多吗？还给你们买了五险一金，未来生活都有保障，住的环境也宽敞，还那么好的伙食待遇，你们还想要什么？”
“而且这一次招的都是大学生，你们自己看一看，有一个读了大学的吗？人家读了几年大学，比你们工资高一点，又怎么了？”
“而且这1000块钱的底薪是给了别人吗？那不是给你们未来的老婆的？非的要跟你们一样的底薪，你们才开心？你们在这里愤愤不平个啥呢？”
那一句“那不是给你们未来的老婆的”说服了那些员工，觉得总监说得也有道理，反正提高工资也不是他们来出钱，如果提高了工资，可以让公司多几个漂亮的妹子，还是值得的。
现在他们运营的那些公众号在方浩的流量带动之下都有了起色，一个月分成都能够分到两三千的样子，实际收入也还是可以的。
而且那些公众号虽然是由他们运营，但是号都归公司所有，他们要是离职的话，那些公众号是带不走的，那一笔额外的收入就跟他们无缘了。
只要掌握着那些公众号，流量越来越大，收入越来越高，工资并不是那么的重要。
这件事情就这么通过了。
提高了1000的底薪之后，过来应聘的多了很多。
不过，大部分都是男的。
妹子也不是没有，但是年轻漂亮的妹子就真的没有，更不用说一些附加的条件，比如说腿长腰细胸大等等。
又是两天时间过去，柳青再一次在那个扑街群里面感叹：
“兄弟们，妹子是有的，年轻也是年轻的，但是长得不漂亮，腿粗皮肤黑，你们要不要？”
扑街们炸窝了：
“你把我们当做什么人了？”
“我们是那种是个女人就要的人吗？”
“作为网络写手，我们是没有一双灵巧的手还是咋滴？需要那么敷衍吗？”
“不是年轻漂亮的妹子就不要，这是原则，这是底线，必须要做到。”
“宁缺勿滥！”
每一个人的回答都掷地有声，态度相当的坚决。
柳青也觉得不能够降低要求，于是一个都没有同意。
但是这个样子也不是办法，公司要扩展，肯定还是需要招人的。
想了一想，他跟叶雯雯又协商了一下，在那个招聘启事中又加上了一条。
（参加《青春的足迹》的作家、诗人方浩方先生为本司签约艺人。）
打出方浩的名头就可以了。
虽然还有罗小虎这么一个签约艺人，但是提到他对妹子也不会有什么吸引力，就干脆不提。
重新贴出招聘启事，发布到了网上。
在这个招聘启事发布出去之后，过来应聘的妹子迅速的增多了。
虽然大部分都长得不漂亮，但其中还是有漂亮的。
那些妹子们过来，首先问的就是方浩是不是真的是这家公司的签约艺人，会不会经常出现在这家公司？
——不得不感慨，方浩的魅力就是大。
对此柳青的回答是方浩确实是这家公司的签约艺人，因为他有着他自己的事情要忙，当然不会经常出现在这家公司。
但是，过年时的年会肯定会出现的，还有可能给公司的员工们发大红包。
比如前不久，公司所有的员工都收到了方浩发的一万块的大红包。
有一些妹子听说不能够天天看到方浩，失望地离开了，但还是有一些妹子愿意留在这里工作，只要能够保证她们有机会看到方浩就可以了。
——说不定运气好，自己就被挑上成为了方浩的专属经纪人呢。
柳青也知道，这主要还是给公司招聘员工，并不是给原来的员工招聘媳妇，解决单身问题。
所以也不能够完全的看姿色和三围来决定招聘的人选，还是要问一问别的东西。
能不能够胜任这样的工作。
不过，问的都是妹子，而且还是漂亮的妹子。
那些汉子和长得跟汉子差不多的妹子，都没有什么说话的机会，基本上就是来陪跑的。
只是一天的时间，柳青就已经发现了十几个适合来公司上班的妹子。
不过他觉得还可以挑选一下，所以没有马上将招聘启事给撤掉，继续挂了一天。
第二天又有很多妹子过来应聘，又找出了十几个符合资格的妹子。
当天晚上就将那个招聘启事给撤掉了。
再多了就会出现选择障碍。
现在其实就已经有了选择性障碍了。
犹豫了很长的时间，在扑街群里面也和那几个员工进行了长时间的商讨，才确定了十个人选。
然后再一一的打电话通知，告诉她们，可以准备来公司上班了。
两个月的试用期，试用期满就可以签署正式的用工合同。
为了让那些妹子们能够踏踏实实的在这个公司上班，柳青还请求方浩，在那些妹子们入职当天，能够请那些新员工们吃一顿饭，让那些新员工们知道，在这里确实可以见到偶像。