第58节

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  人力总监不知楚苗的创业计划,见她如此自暴自弃,一时也有点慌。楚苗过去多有韧性的小孩,这是被李薇磋磨成什么样子了?
  当初,向齐有意直接提拔楚苗上来,但碍于公司的正常体系,楚苗的工作资历实在太短,便不得已先外招一个人进来。
  人力总监怕真把楚苗闹走了,立刻道,“你不要着急,我跟向总沟通一下,咱们肯定能把问题解决好吗?”
  楚苗有点跟不上人力总监的思路,迟疑道,“其实没什么需要解决的问题……”
  她跟李薇的矛盾就是点小事,她是真想离职。
  “好了,你不用多说,我肯定会给你一个满意的答复。”人力总监充满慈爱地盯着楚苗,温和道,“你回去也冷静一下,不要冲动好吗?”
  楚苗,“???”
  她没冲动啊,她是真心实意想提离职的,到底是哪里的沟通出现偏差?
  楚苗,“我是因为私人的……”
  人力总监,“好的,我都懂,你别怕。公司也对李薇有一个观察的过程,如果她跟我们的企业文化不太相符,肯定是不适合继续做下去的。”
  楚苗,“……”
  人力总监和楚苗谈完,火急火燎地跟向齐汇报这个消息,生怕耽误事情。
  第二天,研发部正好提交新方案,向齐拿到李薇的古装剧提案及前三集剧本。他读完后,沉默地思考良久,然后揉了揉额头,询问道,“你们觉得呢?”
  众人面面相觑,一时猜不透大老板的心思,开始模棱两可地打太极,“古装剧是公司没试过的内容,可能还需要观察一下……”
  孙星仗着资历久,极为毒舌,“这需要观察吗?这本子烂透了。”
  向齐深有同感地点头,“我还以为公司的项目定位突然发生偏差,开始做不上档次的剧了。研发部最近不会浪费时间,就做出这么个烂东西?”
  向齐才不关心部门斗争,更不在乎人才资历。谁能给公司做项目赚钱,谁就可以上位,他每天忙得要命,没空管下属们撕逼。向齐没有精力看过程,他雇用员工,只要一个满意的结果。
  “垃圾一样的东西,还有脸让小孩们陪着熬夜做?我不明白这提案怎么有资格进决策会?”
  第七十二章
  大老板的话直接给事情定性, 其他人只要跟风附和一波就行。
  有人立刻痛定思过,热烈向老板表忠心, 无外乎就是以后会更好地把关提案,再不让这些滥竽充数的作品污染老板眼睛云云。
  这件事说大不大、说小不小,直接影响是李薇没通过试用期,连带研发部当月的奖金受到波及。
  楚苗倒不在乎那点钱,只是这种惩罚有些打击研发部的士气。她比较意外的是,向齐居然抽空约自己单聊。
  向齐比人力总监有条理得多, 他不讲虚话, 开门见山道,“我听说你想申请离职, 我想知道是由于直属领导变动, 还是你真的想离职?”
  楚苗坦白道, “我真的想离职。”
  向齐并没生气,询问道,“是有其他公司联系你,还是你想做独立编剧?”
  楚苗迟疑片刻, 有点难开口, “……我打算跟校友创业开公司。”
  “……”向齐闻言也愣了,确认道, “影视公司?”
  楚苗艰难地点点头,向齐本来非常严肃,竟忍不住被逗笑了。他向后仰,靠在椅背上, 下意识地拍了拍自己的肚子,哭笑不得,“我的天,你步子迈得比梦生都大……”
  齐梦生的离开是为了做编剧工作室,楚苗居然上来就要开公司。
  向齐说完,又觉得自己的态度不太端正,容易打击到小朋友的积极性。他立直腰,赶紧解释道,“对不起,你别误会,我没有别的意思啊……”
  楚苗苦笑道,“我知道挺好笑的,您想笑就笑。”
  她偶尔都觉得异想天开,博得向齐一笑也正常。
  向齐摆摆手,“没有没有,有梦想是好的,你们现在有公司规划了吗?”
  向齐的态度放松得多,没有刚开口时正经紧绷。楚苗便简单地跟向齐聊了聊初步计划,还有公司的发展方向。
  向齐听完点点头,肯定道,“你们想做个小而美的公司,方向没有错。不过你有没有想过,可能等你过几年再去做这件事更合适?很多事情需要经验的积累,你确实是能吃这碗饭的人,但跑得太快就会摔跤,时机不成熟。”
  楚苗沉稳道,“但过几年后,我或许连做这件事的勇气也没了。”
  未来是难以预测的,她很怕在长久的工作磨去志气,安于现状地活下去。齐梦生和孙星可能在年轻时也有过类似的疯狂畅想,但人只要略微迟疑片刻,便会被时光拖垮,新增更多的烦恼。
  向齐提议道,“如果我让你做研发部总监,带着大家继续做项目呢?我觉得你要往上走的想法没错,但台阶总要一个一个上。当然,期权也不会少,这些都可以再谈。”
  楚苗感谢向齐的重用,然而还是摇了摇头。她做完《微笑》,已经把公司的流程彻底摸清,再留下的意义也不大。
  向齐看她如此坚持,知道自己再提打好的腹稿也是白费口舌。他心平气和道,“没事,如果你真想走,工作交接结束后就可以离开。《微笑》的署名肯定不会有问题,这点我能保证。”
  “你跟孙星熟,走了后也可以跟制作部多联系,说不定还能合作。”向齐笑笑,“圈子很小,等你们的公司弄好,以后又能碰到。”
  制作部会跟外面的编剧合作做项目,并不是只做公司自己的原创剧本。
  楚苗没想到向齐如此豁达,真心实意道,“谢谢您。”
  向齐叹口气,“我知道这种事不好劝,如果不让你们试一试,强行把人扣下,脑子里也只会盘旋着未实现的念头,踏实不下来。”
  齐梦生要走,向齐不会过多纠缠,楚苗现在要走,也是同理。向齐在建立研发部时,就猜到会有这一天,编剧一旦拿到署名,时机成熟后必然是留不住的。
  “公司不是那么好做的,你以后就会明白,好的公司不是仅靠你和合伙人就行,而是要能源源不断地培养出人才。”临走前,向齐还难得地给出忠告,同时调侃道,“不管你和梦生承认与否,你们身上还是会刻着启明星的影子。”
  这就是向齐有信心的地方,启明星能发掘出齐梦生和楚苗,那就肯定能再培养出其他人。即使齐梦生和楚苗离开公司,他们仍可能保留着过去的工作习惯,甚至沿用公司学到的工作方式,这就是成熟公司的影响力。
  启明星传媒靠得永远不是一个人,而是一套完整的体系。
  楚苗跟向齐谈明白,开始平和地交接手上的剩余工作。她的离开着实让研发部有些动荡不安,快要陷入群龙无首的困境。李薇没过试用期走了,楚苗现在又要离职,研发部岂不是彻底没带头人了?
  楚苗过去也曾为此犹豫,但她跟向齐聊完,反而看开很多,安抚道,“向总会想办法的,肯定不会坐视不管。”
  谁都不是谁的太阳,短暂的黑夜过后,大家都会继续往前走,没有谁是必不可少的。
  楚苗签订保密协议,同时确认好《不会微笑的她》的署名合同,便在工作交接后顺利离职。正式辞职后,她罕见地睡了个懒觉,头一回真切感受到无业游民的美好。
  陈蔷薇早在前几天进组,她得知楚苗的突然离职,总有种楚苗故意将她抛下的感觉,还特意打电话过来,软绵绵地质问,“你是不是不要我啦?”
  “没有,只是计划赶不上变化……”楚苗无奈解释道,“你跟完组,确定拿到署名后再走也不迟,正好我还得看看房。”
  两人要是都离职,公司的公寓肯定不能住了。陈蔷薇现在身陷剧组,远程看房很不现实,楚苗总得先一步打理这些事。她还要再跟陈博格详谈公司的事情,《迷宫晚宴》的初稿已经写完,下一步就是跟资方见面了。
  楚苗本以为离职会让她轻松不少,还怕自己闲散得不适应,没想到事情却像海水一样涌过来。
  孙星:刚刚失业,要不要接活儿赚点外快?
  齐梦生:我听说你离职啦?最近有空没,这边正好在筹备一个警匪剧,跟《暗夜》类型挺像,咱们哪天见面聊聊。
  berg:师姐,公司注册的资料已经准备好了,我把具体内容发到你邮箱,你查看一下有没有问题。
  韩小雪:你啥时候来剧组探班?我咋听说你辞职了?
  宁静致远:剧本写得怎么样?
  楚苗,“……”
  楚苗起床后,看到这满屏幕的微信提示,瞬间有种窒息般的焦虑感,比上班心还累。
  她将微信一一回复完,先挑最要紧的事情做,去找陈博格确认注册公司的事情。
  楚昇荣在收下楚苗的红包后,称职地帮她查看一遍资料,又为公司运营的事情提供不少建议。
  如今注册公司可以采取认缴制,陈博格认缴151万,楚苗认缴149万。认缴制不用马上让注册资金到位,但两人还是约定好先实缴200个,各自出100个,主要是为公司的前期运营。
  陈博格将资料铺开在桌上,开口道,“现在就是要决定公司名字,只要起完名,我就可以去办理手续。师姐有什么好主意吗?”
  两人冥思苦想许久,都没找到合适的。
  楚苗一边想名字,一边撸猫,她怕继续纠结下去,会把卡兰撸秃了,随口道,“干脆叫白日梦算了,反正也是脑袋一热开公司,跟白日做梦一样。”
  楚苗不过是破罐破摔地一提,陈博格却立马同意,“那就叫这个。”
  楚苗,“这么随意吗?”
  陈博格,“听上去还可以。”
  陈博格主要是赶着注册公司,《迷宫晚宴》的初稿已经提交给资方,如果计划比较顺利,可以用新公司进行出品或承制。楚苗对这些公司的经营一窍不通,她在注册公司的细节程序上主要靠请教楚昇荣,其他基本工作则都由陈博格接管了。
  师弟不但忙着毕业,还要处理如此多的杂务。楚苗难免心生愧疚,提议道,“不如我帮你分担一部分?反正现在也不用上班。”
  陈博格倒不在意承担这些繁杂而麻烦的工作,开解道,“我跟师姐的分工不同,师姐做擅长的内容部分就行。”
  楚苗犹豫,“但现在初稿已经写完了,反馈意见还没回来。”
  资方看完剧本,楚苗才能得知朝什么方向修改。
  陈博格,“那师姐可以继续孵化其他内容,为公司储备项目,或者制定一下企业文化。”
  楚苗哭笑不得,“陈董,咱们才两个人,这就讲上企业文化了?”
  陈博格意味深长道,“国有国法,家有家规。麻雀虽小,五脏俱全。”
  既然是国法家规,陈博格觉得他就不经手了,由楚苗来制定。
  楚苗见他如此正经,立马献上一套职场标准吹捧,打趣道,“陈董果然高屋建瓴、目光深远,非常人可以匹敌,我做完就给您过目。”
  陈博格去办理注册公司的手续,楚苗则开始构思企业文化,其中的核心就是价值观。
  她真正开始思考,才明白向齐的意思。她确实没法马上逃开启明星的痕迹,第一反应就是老公司的价值观“创新就是以人为本”。
  白日梦影业的核心价值观一旦确定,基本就会确立公司的基调。
  第七十三章
  楚苗上网查了查其他影视公司的企业文化,打算参考借鉴一番。她工作时很专注, 卡兰见她一动不动地盯着屏幕, 还伸爪去碰她的手, 试图引起注意。
  楚苗扭头看它,只觉得卡兰满脸写着“看看我呀, 看看我呀”。
  楚苗忍不住揉它,“不行不行,再不工作就饿死啦……”
  卡兰,“喵~”
  楚苗没按捺住诱惑,跟卡兰玩了一会儿, 桌上的手机却突然响起。
  她有点诧异地看着陌生号码, 接通电话。另一头的声音很客气,“您好, 是楚苗老师吗?”

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